La diputada petista presento dos iniciativas fundamentales para combatir la brecha salarial de género y avanzar hacia un Guerrero más justo y equitativo. 2024-2027

El día de ayer muy productivo en mi agenda legislativa. La diputada petista Presento dos iniciativas fundamentales para combatir la brecha salarial de género y avanzar hacia un Guerrero más justo y equitativo.

En primer lugar,  la diputada petista propuso  dos  iniciativas la primer adicionar el artículo 26 Bis a la Ley Número 51, con el objetivo de reconocer explícitamente el principio de igualdad salarial y establecer la obligación del Estado de erradicar la brecha salarial de género en el servicio público. Esta propuesta armoniza nuestra normativa con las recientes reformas constitucionales y laborales aprobadas a nivel federal, que ordenan que a trabajo igual, corresponda salario igual, sin importar sexo o género.
También presento la diputada petista ante el Pleno la reforma al artículo 28 de la Ley de Trabajo de los Servidores Públicos del Estado de Guerrero Número 248, con la finalidad de fortalecer este mismo principio. Expuse que, a pesar de los avances legales, en Guerrero las mujeres aún ganan entre 20% y 25% menos que los hombres por trabajos de igual valor, especialmente en los ámbitos municipal y descentralizado. Esta desigualdad limita su desarrollo profesional y perpetúa brechas históricas que debemos combatir.
Subrarayo que las recientes reformas federales obligan al Estado a eliminar prácticas salariales discriminatorias, por lo que resulta indispensable armonizar nuestra legislación local.  Su propuesta establece con claridad que el salario debe ser igual sin distinción de sexo o género, y que el Estado debe implementar acciones concretas para erradicar prácticas retributivas desiguales, en coherencia con la Ley 494 para la Igualdad entre Mujeres y Hombres.
Con estas iniciativas avanzamos hacia un marco jurídico más justo, moderno y alineado con los derechos humanos, reafirmando mi compromiso con la igualdad sustantiva y la dignidad laboral de las mujeres del servicio público en Guerrero.
Porque garantizar la igualdad salarial no es solo un mandato legal, es un compromiso con la dignidad, la equidad y el desarrollo de nuestro Estado.
El día de ayer muy productivo en mi agenda legislativa. La diputada petista Presento dos iniciativas fundamentales para combatir la brecha salarial de género y avanzar hacia un Guerrero más justo y equitativo.
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