- El Pleno aprobó la Política de Igualdad Laboral y No Discriminación al interior del Congreso del Estado, propuesta por la diputada del PT, Arlene Moreno Maciel.
La XVII Legislatura del Congreso del Estado avanza en la construcción de espacios laborales seguros, incluyentes y libres de discriminación al aprobar la propuesta presentada por la diputada Arlene Moreno Maciel, de la fracción parlamentaria del Partido del Trabajo, mediante la cual se adopta una Política de Igualdad Laboral y No Discriminación, así como los lineamientos y el protocolo para prevenir y atender actos de violencia de género al interior del Poder Legislativo.
La medida establece mecanismos institucionales permanentes orientados a garantizar el respeto a los derechos humanos, la igualdad sustantiva y la erradicación de cualquier conducta discriminatoria o de violencia dentro de los recintos, instalaciones y espacios legislativos.
Lo anterior, expresó Moreno Maciel, con la finalidad de lograr una cultura permanente de respeto y libre de violencia de género, que asegure un proceso transparente y colegiado que vele por la integridad de sus partes desde una perspectiva de género y con base en los instrumentos internacionales y nacionales en materia de derechos humanos.
Entre los instrumentos aprobados destaca la creación de procedimientos específicos para la atención de denuncias relacionadas con violencia de género, hostigamiento y acoso sexual o laboral, así como medidas de protección para las personas afectadas y acciones preventivas enfocadas en la capacitación, sensibilización y fortalecimiento de una cultura organizacional basada en el respeto.
El acuerdo refuerza el trabajo encaminado desde el Comité para la Institucionalización de la Política de Igualdad y No Discriminación, órgano encargado de dar seguimiento a las acciones que permitan garantizar ambientes laborales dignos, accesibles y libres de violencia.
